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Par Lucas , le 02.07.2024
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Par Sabine, le 07.06.2024
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Date de création : 29.11.2012
Dernière mise à jour :
24.11.2023
158 articles
36% des 55-59 ans n'ont pas d'emploi et parmi eux un sur six déclare souhaiter travailler.
Le taux de retour à l'emploi des chômeurs quinquagénaires a progressé au cours des dernières années. Plus de la moitié des personnes de 55 à 59 ans qui ont retrouvé un emploi en tant que salariés travaillent toutefois à temps partiel, choisi ou subi.
A quel âge est-on senior ?
Il y a un très net décalage de perception entre les seniors, les consultants en recrutement et les entreprises : 48% des seniors pensent qu’on est actuellement considéré comme senior à partir de 45 ans. Pour 55% des consultants, c’est à partir de 50 ans et pour 38% des RH en entreprises, il faut avoir 55 ans pour être senior ...
Une large majorité (91%) des seniors est persuadée qu’il existe des freins en entreprise concernant leur recrutement et pour 79% d’entre eux, l’âge est le principal critère de sélection des entreprises.
Seulement 45% des RH en entreprises ont proposé des candidats seniors à leurs managers.